Maintenance Manager

Over ons

Corendon Dutch Airlines is een toonaangevende luchtvaartmaatschappij die hoogwaardige vakantiebestemmingen aanbiedt. Onze prioriteit ligt bij veiligheid, ondersteund door operationele perfectie en een sterke focus op klantgerichtheid. Als Manager Maintenance speel je een sleutelrol in het garanderen van de luchtwaardigheid van onze vloot en het onderhouden van onze hoge standaarden binnen de luchtvaartindustrie.

Ben jij de professional die zorgt voor veilige en efficiënte vliegtuigoperaties binnen een dynamische organisatie? Sluit je aan bij ons team!

Jouw rol:
Als Manager Maintenance ben je verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en toezicht houden op alle onderhoudsactiviteiten van onze vliegtuigen. Je werkt volgens de regelgeving van PART-145 en waarborgt de luchtwaardigheid van de Corendon-vloot. In deze rol stuur je een team van onderhoudsspecialisten aan en werk je nauw samen met andere afdelingen om de operationele integriteit en veiligheid te waarborgen.

Als MT-lid fungeer je als cruciale schakel tussen de technische teams, het management en rapporteer je aan de Managing Director. Je draagt bij aan het behalen van strategische doelen, waaronder het optimaliseren van onderhoudsprocessen, het naleven van veiligheidsvoorschriften en het ontwikkelen van je team.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

Maintenance:

• Waarborgen dat onderhoud correct en tijdig wordt uitgevoerd volgens instructies en procedures.

• Plannen en beschikbaar stellen van voldoende personeel, gereedschappen en materialen.

• Beoordelen en opvolgen van uitgestelde defecten (deferred defects).

• Toezicht houden op naleving van werk- en rusttijden, rekening houdend met Human Factors.

• Het definiëren en evalueren van sub-contracts om te voldoen aan Corendon’s technische eisen en kwaliteitsstandaarden.

• Informeren van het management bij onvolkomenheden op het gebied van luchtwaardigheid of veiligheid.

Compliance en rapportage:

• Toepassen van EASA-regelgeving en zorgen voor naleving van internationale veiligheidsstandaarden.

• Rapporteren over onderhoudsactiviteiten en voorstellen doen voor procesverbeteringen.

Werknemers:

• Begeleiden van en investeren in de ontwikkeling van het onderhoudspersoneel.

• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers binnen de afdeling.

• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Wat verwachten wij van jou?
Opleiding:

• Geldige Part-66 B1.1 en/of B2 AML.

Ervaring:

• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen de luchtvaart.

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.

Vaardigheden:

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.

• Kennis van internationale luchtvaartregels en standaarden (EASA).

• Rijbewijs B/BE en bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende baan in een dynamische, ondernemende en innovatieve organisatie;

• Een professionele werkomgeving met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• 8% vakantiegeld en een aantrekkelijke pensioenregeling.

• Toegang tot onze IPB-regeling;

• Netto reiskostenvergoeding tot maximaal €246,10 per maand;

• Vergoeding voor woon-werkverkeer indien je met de auto reist;

• 30 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of te verkopen via ons arbeidsvoorwaardenkeuzemenu;

• Aantrekkelijke vakantiekortingsregeling van maximaal €1.000 per jaar;

• Voordelige tarieven voor hotelovernachtingen en doorlopende reisverzekering met wereldwijde dekking;

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Collectieve korting op basis- en aanvullende ziektekostenverzekeringen.

Heb je vragen over deze vacature? Bel of app ons gerust:

Jasper van Agtmael, HR-Adviseur: 0641663435