Ondernemend en vernieuwend 

Corendon is opgericht in het jaar 2000 als Turkije-specialist. Nu, ruim twintig jaar later zijn wij één van de snelst groeiende en toonaangevende reisorganisaties met bestemmingen in meer dan twintig landen. Een succesvol bedrijf dat bestaat uit een touroperator, airlines en eigen hotels & resorts in binnen- en buitenland. Ondernemend en vernieuwend met steeds één doel voor ogen: de beste reiservaring voor onze klanten tegen de scherpste prijzen.

Altijd de beste vakantiedeals!

Onze stevige marktpositie danken we aan onze no-nonsense mentaliteit, de sterke handelsgeest en knowhow van de reisbranche. Met lage overheadkosten bieden we de beste prijs-kwaliteitverhouding. Niet voor niets luidt onze slogan: Altijd de beste vakantiedeals!

Servicegerichte organisatie met informele bedrijfscultuur

Bij Corendon werk je in een dynamische, daadkrachtige en servicegerichte organisatie. Onze producten en service zorgen voor blije klanten; aan boord van onze vliegtuigen, op de vakantiebestemmingen en in onze hotels. Mooie producten en tevreden klanten krijg je alleen door getalenteerde, gemotiveerde medewerkers die plezier hebben in hun werk. De bedrijfscultuur binnen Corendon is informeel, inspirerend en motiverend. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw talenten maximaal in te zetten en te ontwikkelen. Ambitie en plezier gaan bij Corendon goed samen. Zo maak je niet alleen het verschil voor onze klanten, maar ook voor jezelf. 

Altijd de beste vakantiedeals! Zo luidt een van onze slogans en dat is niet voor niets. Het is de leidraad in alles wat we doen. Vanuit onze touroperator, airline en hotels bieden we onze gasten de beste zonvakanties tegen de aantrekkelijkste prijzen. ‘Customer first’ is altijd ons uitgangspunt. We ontzorgen onze gasten; of het nu om gezinnen met kinderen gaat, singles, stellen die rust en romantiek zoeken, groepsreizen of jongeren die feesten op de hotspots in Europa. We zijn ondernemend, flexibel en hebben lef. We hebben respect voor elkaar, onze klanten en de wereld om ons heen. De volgende generaties moeten óók van alle prachtige vakantiebestemmingen kunnen genieten. We zijn een sterk merk met een no-nonsense karakter. Net als de Korund edelsteen waar we ooit naar vernoemd zijn. Bijna zo sterk als de diamant, maar minder duur en daardoor voor iedereen bereikbaar. 

Klantgericht | Ondernemend | Flexibel | Samenwerken | Respect | Duurzaam

• Een baan in een ondernemende en vernieuwende organisatie;
• Een professionele werkomgeving en de kans om jezelf te ontwikkelen;
• Een marktconform salaris naar rato van ervaring;
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis);
• Een jaarcontract, met de intentie op verlenging naar een vast contract;
• Reis je met de auto? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding;
• Reis je met het OV? Dan worden de kosten volledig vergoed met de NS-Business card
• Een pensioenregeling;
• Aantrekkelijke korting op onder andere vakanties, hotelovernachtingen en autohuur;
• Als werknemer van Corendon krijg niet alleen jij, maar ook je gezin, familie én vrienden korting op onze vakanties, vluchten, autohuur, restaurants en overnachtingen in onze eigen hotels;
• Je kunt gebruikmaken van de collectieve korting op een aantal aanvullende ziektekostenverzekeringen;
• Een keuzemenu waardoor je flexibel met een aantal arbeidsvoorwaarden kan omgaan, denk hierbij aan het kopen of verkopen van vakantiedagen;
• Sportactiviteiten en feesten georganiseerd door de Corendon sport- en feestcommissie;
• Corendon College; een online academie voor alle collega’s van Corendon. In deze online academie staan duizenden cursussen waar je gratis gebruik van kunt maken. 

Gesolliciteerd? Wat leuk! Nadat jouw sollicitatie bij ons is binnengekomen gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Wij doorlopen de volgende stappen na ontvangst van jouw sollicitatie:

• Je krijgt van ons altijd een bevestiging van het ontvangst van jouw sollicitatie, zo weet je zeker dat het in goede orde is ontvangen;
• Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen, gaan we jouw sollicitatie beoordelen. Wanneer wij denken dat we een match zijn, nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek;
• Mocht het zo zijn dat we helaas geen match zien, ontvang je hier een terugkoppeling van;
• Wanneer we je uitnodigen voor een gesprek nemen we contact met je op om een moment te plannen om samen onder het genot van virtuele of fysieke kop koffie te kijken of we bij elkaar passen. Dit gesprek vindt in de meeste gevallen plaats met onze Corporate Recruiter en iemand van de betreffende afdeling.
• Ben jij enthousiast en zijn wij dat ook? Dan gaan we in een tweede gesprek verder in op de vacature en het inhoudelijke gedeelte;
• Wanneer we beiden enthousiast zijn en graag met elkaar verder willen doen we je een aanbod;
• Na een positieve afronding van al deze stappen feliciteren we jou met je nieuwe baan en verwelkomen we je graag aan boord bij Corendon om samen te werken naar je dag van aankomst!

Bij sommige functies kan het zijn dat wij een verdere screening uitvoeren en vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag of Verklaring van Geen Bedenkingen. Na deze stappen gaan wij aan de slag om jouw komst voor te bereiden zodat jij vliegend van start kan!